劳动合同纠纷 （2017）沪01民终14337号

劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。纪汉佐与国航总公司签订劳动合同，双方之间建立劳动关系。纪汉佐虽由国航总公司安排至国航上海分公司工作，但该调动是国航总公司作为用人单位对于员工的内部工作安排，双方之间的劳动关系并未变更。国航上海分公司接受总公司委托对纪汉佐进行管理，与纪汉佐存在用工关系。纪汉佐于2016年9月19日以书面形式向被告国航上海分公司提出解除劳动合同并无不当，即便审批解除的权限在于国航总公司，国航上海分公司未及时履行上报义务的法律后果不应当由纪汉佐承担。故国航总公司、国航上海分公司以纪汉佐系与国航总公司建立劳动关系，纪汉佐通知解除的对象有误为由，不认可纪汉佐实施了解除劳动合同行为，缺乏法律依据，一审法院不予采信。纪汉佐要求与国航总公司、国航上海分公司解除劳动合同的意思表示明确，此后亦未向国航总公司、国航上海分公司提供劳动，国航总公司、国航上海分公司虽然未予同意，但双方并未达成继续建立劳动关系的合意，故纪汉佐与国航总公司的劳动合同应于2016年10月19日依法解除，国航上海分公司应当及时为纪汉佐办理退工手续。纪汉佐要求国航总公司、国航上海分

劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。纪汉佐与国航总公司签订劳动合同，双方之间建立劳动关系。纪汉佐虽由国航总公司安排至国航上海分公司工作，但该调动是国航总公司作为用人单位对于员工的内部工作安排，双方之间的劳动关系并未变更。国航上海分公司接受总公司委托对纪汉佐进行管理，与纪汉佐存在用工关系。纪汉佐于2016年9月19日以书面形式向被告国航上海分公司提出解除劳动合同并无不当，即便审批解除的权限在于国航总公司，国航上海分公司未及时履行上报义务的法律后果不应当由纪汉佐承担。故国航总公司、国航上海分公司以纪汉佐系与国航总公司建立劳动关系，纪汉佐通知解除的对象有误为由，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14337号上诉人（原审原告）：纪汉佐，男，1981年6月19日出生，汉族，户籍地北京市朝阳区。委托诉讼代理人：陈静，浙江纳祺律师事务所律师。委托诉讼代理人：许汶，浙江纳祺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国国际航空股份有限公司上海分公司，住所地上海市长宁区迎宾三路199号。负责人：张相和，总经理。上诉人（原审被告）：中国国际航空股……