追索劳动报酬纠纷 （2021）苏04民终1296号

合法债权受法律保护。江南园林公司陈述其与周岳成间内部存在挂靠关系，同时又表示为周岳成交纳社保，由周岳成担任相关项目的项目经理，由于江南园林公司陈述双方间存在内部的挂靠关系的事实，因未提供证据证实，应不予采信，结合江南园林公司为周岳成交纳社保，周岳成担任江南园林公司相关项目的项目经理的事实，认定江南园林公司与周岳成存在劳动关系。周岳成作为江南园林公司的项目经理，其安排张正从事项目相关工作，并对其劳务报酬的确认，系代表江南园林公司的职务行为，且在南夏墅信访办确认相关人员工资时，江南园林公司葛建华亦在场，故对清单中载明结欠张正劳务报酬的金额予以确认。因周岳成的行为系职务行为，故江南园林公司应当依法支付相应的款项。张正要求周岳成承担支付款项的义务缺乏事实和法律依据，应不予支持。周岳成经依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃自己的抗辩权利。综上，依据《中华人民共和国民法总则》第六条、第一百七十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，一审法院判决：一、江南园林公司于判决生效之日起十日内支付张正劳务报酬计189000元；二、驳回张正其余诉讼请求。如果未按判决指定的期

合法债权受法律保护。江南园林公司陈述其与周岳成间内部存在挂靠关系，同时又表示为周岳成交纳社保，由周岳成担任相关项目的项目经理，由于江南园林公司陈述双方间存在内部的挂靠关系的事实，因未提供证据证实，应不予采信，结合江南园林公司为周岳成交纳社保，周岳成担任江南园林公司相关项目的项目经理的事实，认定江南园林公司与周岳成存在劳动关系。周岳成作为江南园林公司的项目经理，其安排张正从事项目相关工作，并对其劳务报酬的确认，系代表江南园林公司的职务行为，且在南夏墅信访办确认相关人员工资时，江南园林公司葛建华亦在场，故对清单中载明结欠张正劳务报酬的金额予以确认。因周岳成的行为系职务行为，故江南园林公司应当依法支

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终1296号上诉人（原审被告）：江南园林有限公司，住所地常州市武进国家高新技术产业开发区西湖路**。法定代表人：毛新礼，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜文忠、刘柏池，江苏友联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张正，男，汉族，1961年7月25日生，住常州市武进区。被上诉人（原审被告）：周岳成，男，汉族，1971年8月22日生，住常州……