追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁07民终5323号

本案中存在用人单位及其关联企业与劳动者建立事实劳动关系的情形。关联企业系指在法律上相互独立，但在资金、经营、购销等方面存在着直接或间接的拥有或控制关系，直接或间接地同为第三者所控制或拥有、其他在利益上具有关联关系的公司、企业、其他经济组织。 通过庭审查明的事实，本案中涉及的高密市元裕机械科技有限公司、高密市巽风信息科技有限公司、济南创闪网络科技有限公司、高密裕利贸易有限公司系具有关联关系的公司。根据《中华人民共和国调解仲裁法》第六条的规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”徐强辩称与元裕公司存在劳动关系，元裕公司主张徐强是通过高密裕利贸易有限公司发放的工资，与元裕公司不存在劳动关系，鉴于涉案四公司系关联企业，元裕公司通过高密裕利贸易有限公司向徐强发放工资符合关联企业的特征。元裕公司未提交由其掌握的工资表及考勤表，应承担对其不利的法律后果。故，徐强要求元裕公司支付2018年2月、4月剩余工资4800元的请求，予以支持。徐强还请求经济补偿金15000元，不符合法律规定，不

本案中存在用人单位及其关联企业与劳动者建立事实劳动关系的情形。关联企业系指在法律上相互独立，但在资金、经营、购销等方面存在着直接或间接的拥有或控制关系，直接或间接地同为第三者所控制或拥有、其他在利益上具有关联关系的公司、企业、其他经济组织。 通过庭审查明的事实，本案中涉及的高密市元裕机械科技有限公司、高密市巽风信息科技有限公司、济南创闪网络科技有限公司、高密裕利贸易有限公司系具有关联关系的公司。根据《中华人民共和国调解仲裁法》第六条的规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”徐

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终5323号 上诉人（原审原告）：高密市元裕机械科技有限公司。住所地，高密市姜庄镇咸家工业园。 法定代表人：王**，经理。 委托诉讼代理人：李东，高密天地法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：徐强，男，1996年1月2日生，汉族，居民，住高密市。 上诉人高密市元裕机械科技有限公司（以下简称元裕公司）因与被上诉人徐强劳动争议一……