追索劳动报酬纠纷 （2015）宁民终字第2550号

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。综合潘银莲仲裁请求及本次的诉讼请求，本案审理的诉讼请求为，圣卡孚公司向潘银莲支付提成工资35106元。原审法院认为，业务提成属于劳动报酬的一部分，用人单位与劳动者协商一致可以约定业务提成的比例及提成支付时间。潘银莲促成了圣卡孚公司与唐山冀东机电设备有限公司的买卖合同，并提供“录音材料”等证据证明潘银莲与圣卡孚公司就业务提成达成了口头协议，圣卡孚公司提供的证据不足以证明双方就该提成有另外的约定，因该“买卖合同”至今尚未履行完毕，故圣卡孚公司应支付潘银莲业务提成为28084.8元（877650元×4%×80%）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，原审法院判决：一、驳回圣卡孚公司的诉讼请求。二、圣卡孚公司于判决生效后十日内给付潘银莲业务提成28084.8元（个人所得税部分由圣卡孚公司依法代扣代缴）。三、驳回潘银莲的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审案件受理费10元免交。原审法院宣判后，上诉人圣卡孚公司不服原审判决

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。综合潘银莲仲裁请求及本次的诉讼请求，本案审理的诉讼请求为，圣卡孚公司向潘银莲支付提成工资35106元。原审法院认为，业务提成属于劳动报酬的一部分，用人单位与劳动者协商一致可以约定业务提成的比例及提成支付时间。潘银莲促成了圣卡孚公司与唐山冀东机电设备有限公司的买卖合同，并提供“录音材料”等证据证明潘银莲与圣卡孚公司就业务提成达成了口头协议，圣卡孚公司提供的证据不足以证明双方就该提成有另外的约定，因该“买卖合同”至今尚未履行完毕，故圣卡孚公司应支付潘银莲业务提成为28084.8元（877650元×4%×80%）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2550号上诉人（原审被告、原告）南京圣卡孚科技有限公司，住所地南京高新区星火路10号鼎业百泰生物大楼二期南楼（E座）七层706室。法定代表人陆剑鸣，该公司总经理。委托代理人ＸＸ宇，江苏同盛律师事务所律师。委托代理人张金岭，北京市高朋（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）潘银莲，女，汉族，1980年6月9日生。委托代理人王……