合同纠纷 （2021）皖18民终238号

强圣文化公司与世茂君澜公司签订的《全权委托管理合同》是双方的真实意思表示，内容不违反法律规定，合法有效。2018年7月至2018年10月期间酒店营业收入已经双方核定，强圣文化公司未按约支付基本管理费、品牌使用费，在世茂君澜公司发出履行义务要求后仍未支付，构成违约，合同约定的解除合同条件成就，世茂君澜公司解除合同的主张具有事实和法律依据，通知到达强圣文化公司后发生法律效力，合同自此解除。强圣文化公司关于世茂君澜公司未尽诚信义务，拼凑管理团队，经营活动处于无序状态，导致合同无法继续履行的辩解意见无证据支持，不予采信。世茂君澜公司主张违约金具有事实和法律依据，予以支持。鉴于合同实际履行期限短，委托管理期间经营业绩差，未能达到双方期待目标的实际状况，法院采纳强圣文化公司调整违约金的主张，酌情认定违约金30万元。 作为管理负责人，世茂君澜公司派驻的总经理自2019年1月9日即已离职，未再履行酒店管理职责，基本管理费、品牌使用费计收应当截止。双方均未举证证明2018年11月、12月的酒店营业收入，按照此前7月至10月四个月的平均数值推算该项数据，应支付基本管理费32673.16元、品牌使用费490

强圣文化公司与世茂君澜公司签订的《全权委托管理合同》是双方的真实意思表示，内容不违反法律规定，合法有效。2018年7月至2018年10月期间酒店营业收入已经双方核定，强圣文化公司未按约支付基本管理费、品牌使用费，在世茂君澜公司发出履行义务要求后仍未支付，构成违约，合同约定的解除合同条件成就，世茂君澜公司解除合同的主张具有事实和法律依据，通知到达强圣文化公司后发生法律效力，合同自此解除。强圣文化公司关于世茂君澜公司未尽诚信义务，拼凑管理团队，经营活动处于无序状态，导致合同无法继续履行的辩解意见无证据支持，不予采信。世茂君澜公司主张违约金具有事实和法律依据，予以支持。鉴于合同实际履行期限短，委托管

安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖18民终238号 上诉人（原审被告）：宣城强圣文化发展有限公司，住所地安徽省宣城市。 法定代表人：孙金富，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：金涛，浙江**浙律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：浙江世贸君澜酒店管理有限公司，住所地浙江省杭州市。 法定代表人：王海光，该公司董事长。 委托诉讼代理人：姜文勇，浙江铁诚律师事务所律师。 上诉人……