追索劳动报酬纠纷 （2017）渝05民终3800号

刘舜芬与黄尚稀经营的好的家灯饰存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。关于刘舜芬要求黄尚稀向其支付休息日加班工资151876元的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，刘舜芬举示了工资条、照片以及打卡记录拟证明好的家灯饰存在打卡制度，刘舜芬休息日加班的事实。工资条由于没有好的家灯饰的公章，好的家灯饰不予认可真实性。照片只能看到欧帝雅灯饰的招牌，并没有好的家灯饰，打卡的时候也没有刘舜芬本人的头像，不能证明好的家灯饰存在打卡制度。打卡记录只是电脑打印件，不能证明是直接从打卡机中导出。刘舜芬举示的上述证明不能充分证明好的家灯饰存在打卡考勤，刘舜芬在休息日存在加班的事实。故刘舜芬要求支付休息日加班工资的诉讼请求，缺乏事实依据，一审法院依法不予支持。关于刘舜芬要求黄尚稀向其支付2016年2月工资差额1697元、2016年9月1日至9月23日工资2419元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》

刘舜芬与黄尚稀经营的好的家灯饰存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。关于刘舜芬要求黄尚稀向其支付休息日加班工资151876元的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，刘舜芬举示了工资条、照片以及打卡记录拟证明好的家灯饰存在打卡制度，刘舜芬休息日加班的事实。工资条由于没有好的家灯饰的公章，好的家灯饰不予认可真实性。照片只能看到欧帝雅灯饰的招牌，并没有好的家灯饰，打卡的时候也没有刘舜芬本人的头

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3800号上诉人（原审被告）：黄尚稀（原渝中区好的家灯饰经营部经营者），男，汉族，1975年3月12日出生，住四川省泸州市纳溪区。委托诉讼代理人：刘杰，重庆竞豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘舜芬，女，汉族，1974年12月28日出生，住重庆市渝中区。上诉人黄尚稀因与被上诉人刘舜芬追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院(……