用人单位责任纠纷 （2016）冀10民终17号

原告在被告处工作期间受伤，经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残、停工留薪期六个月，可安装假肢。被告应按《工伤保险条例》的相关规定向原告支付工伤保险待遇，应当支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等相关费用。原告受伤的治疗费被告已经垫付，不再支付。原告住院期间由其妻冯玉杰护理，冯玉杰系农民，原告未能提供冯玉杰因护理造成误工损失的相关证据，一审法院应以2012年河北省农林牧渔业的年平均工资12825元计算护理费，故对原告要求被告支付其住院期间护理费1295元（37天×35元）的主张，一审法院予以支持，超出部分的护理费，一审法院不予支持。原、被告对住院期间伙食补助费1295元没有异议，一审法院予以确认。关于原告的本人工资，双方均未向一审法院提供合法有效的证据，一审法院应以2012年河北省在岗职工月平均工资3295元（39542元÷12个月）计算原告的伤残待遇，故一审法院对原告的停工留薪期工资确认为19770元（3295元×6个月）、一次性伤残补助金确认为69195元（3295元×21个月）。按照河北省劳动和社

原告在被告处工作期间受伤，经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残、停工留薪期六个月，可安装假肢。被告应按《工伤保险条例》的相关规定向原告支付工伤保险待遇，应当支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等相关费用。原告受伤的治疗费被告已经垫付，不再支付。原告住院期间由其妻冯玉杰护理，冯玉杰系农民，原告未能提供冯玉杰因护理造成误工损失的相关证据，一审法院应以2012年河北省农林牧渔业的年平均工资12825元计算护理费，故对原告要求被告支付其住院期间护理费1295元（37天×35元）的主张，一审法院予以支持，超出部分的护理

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终17号上诉人（原审原告）：盖保印。委托代理人：孙文峰，河南正乾坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：霸州市胜鑫金属制品有限公司，住所地河北省霸州市胜芳镇中口村。法定代表人：郑家其，系该公司董事长。委托代理人：褚宗伟，河北三杰律师事务所律师。委托代理人：袁宗宝，河北三杰律师事务所律师。上诉人盖保印与被上诉人霸州市胜鑫金属制品有限公司之……