追索劳动报酬纠纷 （2015）宁民终字第1591号

本案的争议焦点为：1.港中旅华贸南京分公司是否应当支付杨国庆2013年6月20日至2013年7月17日工资；2.港中旅华贸南京分公司有没有非法延长杨国庆试用期，该不该支付杨国庆2012年1月绩效工资；3.港中旅华贸南京分公司是否应当向杨国庆支付医疗补助费。原审法院认为，关于杨国庆主张的非法解除劳动合同赔偿金27704元，因（2014）秦民初字第1031号民事判决书、（2014）宁民终字第2262号民事判决书已经认定港中旅华贸南京分公司以旷工为由解除与杨国庆的劳动合同并无不当，以上两份民事判决书已经发生法律效力，原审法院对以上两份生效判决书已经认定的事实予以采纳。故杨国庆在本案中主张港中旅华贸南京分公司给付非解除劳动合同赔偿金缺乏事实与法律依据，原审法院不予支持。关于争议焦点1，（2014）秦民初字第1031号民事判决已经判决港中旅华贸南京分公司补足杨国庆2013年3月21日至6月20日期间病假工资差额7560元（4200元／月×（100%-40%）×3个月］，而港中旅华贸南京分公司于同年7月17日解除与杨国庆的劳动合同时已经认定杨国庆自7月11日起至7月17日间系旷工，该事实已经生效判

本案的争议焦点为：1.港中旅华贸南京分公司是否应当支付杨国庆2013年6月20日至2013年7月17日工资；2.港中旅华贸南京分公司有没有非法延长杨国庆试用期，该不该支付杨国庆2012年1月绩效工资；3.港中旅华贸南京分公司是否应当向杨国庆支付医疗补助费。原审法院认为，关于杨国庆主张的非法解除劳动合同赔偿金27704元，因（2014）秦民初字第1031号民事判决书、（2014）宁民终字第2262号民事判决书已经认定港中旅华贸南京分公司以旷工为由解除与杨国庆的劳动合同并无不当，以上两份民事判决书已经发生法律效力，原审法院对以上两份生效判决书已经认定的事实予以采纳。故杨国庆在本案中主张港中旅华贸南

江苏省南京市中级民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1591号上诉人（原审原告）杨国庆，男，汉族，1968年5月2日生。被上诉人（原审被告）港中旅华贸国际物流股份有限公司南京分公司，住南京市秦淮区中山东路288号新世纪广场A幢3903、3904室。负责人蔡显忠，该公司总经理。委托代理人单岺。委托代理人夏李娜，江苏金鼎英杰律师事务所律师。上诉人杨国庆因与被上诉人港中旅华贸国际物流股份有限公……