劳动争议、人事争议 （2019）晋03民终1016号

合法的劳动合同关系受法律保护。劳动者和用人单位应依照法律法规享受权利承担义务。本案中，被告深港公司组建后，原告刘玉堂即被调整安排到被告下属源水厂工作，接受被告管理，从事被告安排的工作，其工作内容系被告公司业务的组成部分，即原、被告之间依法形成劳动关系。截至2011年12月原告办理退休之前，双方之间的劳动关系并未依法解除或终结，原告为被告提供劳务后，有权获得相应的劳动报酬。虽然2012年被告决定解散，但企业资产及债权债务审计工作目前仍在进行中，企业清算工作亦未终结，原告现选择被告主张自己劳动后的各种费用，并无不妥，应予支持。综上所述，经该院审判管理委员会讨论决定，原告主张的“西堰梁”施工补助费、“东村”渠道改线施工补助费、返聘工资、延缓退休损失、防汛及其他加班费于法有据，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款第一项、第七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及前述法律法规规定，判决：一、被告阳泉市深港水务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告刘玉堂“西堰梁”施工补助费5100元、“东村”

合法的劳动合同关系受法律保护。劳动者和用人单位应依照法律法规享受权利承担义务。本案中，被告深港公司组建后，原告刘玉堂即被调整安排到被告下属源水厂工作，接受被告管理，从事被告安排的工作，其工作内容系被告公司业务的组成部分，即原、被告之间依法形成劳动关系。截至2011年12月原告办理退休之前，双方之间的劳动关系并未依法解除或终结，原告为被告提供劳务后，有权获得相应的劳动报酬。虽然2012年被告决定解散，但企业资产及债权债务审计工作目前仍在进行中，企业清算工作亦未终结，原告现选择被告主张自己劳动后的各种费用，并无不妥，应予支持。综上所述，经该院审判管理委员会讨论决定，原告主张的“西堰梁”施工补助费、

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋03民终1016号 上诉人（原审原告）：刘玉堂，男，1951年3月24日出生，汉族，现住阳泉市。 上诉人（原审被告）：阳泉市深港水务有限公司，住所地：山西省阳泉市郊区上千亩坪村（白毛梁）。 法定代表人：杨玉英，该公司经理。 委托诉讼代理人：赵生明，该公司员工。 上诉人刘玉堂、阳泉市深港水务有限公司（以下简称深港公司）因劳动争议纠纷一案，不……