劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2159号

双方对于罗万兵的入职时间、工作岗位没有异议，原审法院予以确认。本案的争议焦点在于：董辉记公司是否需向罗万兵支付2013年6月至10月及2014年6月至10月的高温补贴。依据《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省总工会关于高温津贴发放的管理办法》第三条“劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额”、第十一条“用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任”、《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条“每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴”及《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省总工会关于公

双方对于罗万兵的入职时间、工作岗位没有异议，原审法院予以确认。本案的争议焦点在于：董辉记公司是否需向罗万兵支付2013年6月至10月及2014年6月至10月的高温补贴。依据《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省总工会关于高温津贴发放的管理办法》第三条“劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额”、第十一条“用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2159号上诉人（原审被告）：东莞董辉记木器制品有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇高科技工业区沿河路5-8号。法定代表人：董耀辉，该公司董事长。委托代理人：蒋国军，广东兢秀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗万兵。上诉人东莞董辉记木器制品有限公司（以下简称“董辉记公司”）因与被上诉人罗万兵劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市……