劳动合同纠纷 （2016）渝03民终1932号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。张广珍于2008年7月5日与武隆鸭江中学终止劳动关系，于2015年1月30日与武隆县校办企业总公司鸭江中学经营部终止劳动关系，其直到2016年2月18日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求武隆鸭江中学支付2004年9月至2008年7月期间的养老保险金24600元，2004年9月至2009年8月期间的经济补偿金10350元，未按时支付经济补偿金的赔偿金4657.5元，已超过了一年的仲裁时效，且张广珍也未举示证据证明存在仲裁时效中止或中断的情形，故对武隆鸭江中学超过仲裁时效的抗辩理由，一审法院予以采纳。对于张广珍请求武隆鸭江中学支付2006年工伤的伤残赔偿金12600元，但其并未举示证据证明其受伤已经过相关行政部门认定为工伤，故对该项请求不予支持。根据查明的事实，张广珍于2014年9月达到法定退休年龄，张广珍在2015年1月30日与武隆县校办企业总公司鸭江中学经营部终止劳动关系后，其于2

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。张广珍于2008年7月5日与武隆鸭江中学终止劳动关系，于2015年1月30日与武隆县校办企业总公司鸭江中学经营部终止劳动关系，其直到2016年2月18日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求武隆鸭江中学支付2004年9月至2008年7月期间的养老保险金24600元，2004年9月至2009年8月期间的经济补偿金10350元，未按时支付经济补偿金的赔偿金4657.5元，已超过了一年的仲裁时效，且

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终1932号上诉人(原审原告）：张广珍，女，1964年9月22日出生，汉族，居民，住重庆市武隆县。委托代理人：刘应学（张广珍之夫），1963年7月24日出生，汉族，居民，住重庆市武隆县。被上诉人（原审被告）：武隆县鸭江中学校，住所地重庆市武隆县鸭江镇金江街20号，组织机构代码45204972-9。法定代表人：任田，该校副校长。委托代理人：……