确认劳动关系纠纷 （2018）晋04民终1376号
裁判要旨
本案争议的焦点是牛秋景与中医院之间是劳动关系，还是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位安排工作获取劳动报酬和有关福利所产生的法律关系；劳务关系是指劳动者为用人单位提供劳务，用人单位向劳务者支付报酬的民事法律关系。在劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的关系即从属关系，而劳务关系并没有此属性。区分劳动关系和劳务关系，首先应根据主体双方是否符合法律规定界定，在劳动关系中的用人单位和劳动者均有特别规定，而劳务关系的主体则无特别的规定，几乎任何主体都可以成为劳务关系。其次应根据是否形成规范的用工关系界定。劳动关系中形成了规范的用工关系，双方是一种稳定、长期的，且属于隶属性的合同关系，而劳务关系则有临时性、平等的关系。再次，应根据报酬的支付方式界定。劳动关系以工资的方式定期支付报酬，还享有奖金等其他福利待遇，而劳务关系多为一次性地即时结清或按阶段、按批次支付报酬。结合本案事实，黎城县中医院属于差额补贴事业单位，其与劳动者建立劳动关系受国家相关规定干预较多，牛秋景到中医院从事打扫卫生工作，系熟人介绍未经招聘
摘要
牛秋景与黎城县中医院确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋04民终1376号上诉人（原审原告）：牛秋景，女，1964年9月28日出生，汉族，山西省黎城县人。委托诉讼代理人：张碧清，山西健腾律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘欢，山西健腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黎城县中医院，住所地黎……