职工破产债权确认纠纷 （2015）乐民终字第764号

本案争议的焦点1：吴曙东出事前12个月工资收入的确定；焦点2：用人单位未购买工伤保险的情况下，职工应获得用人单位哪些项目的工伤保险待遇的问题。首先，针对焦点1，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。从本案吴曙东提供2013年3月的工资条看应发工资7800元，提供2014年4月的银行对帐单来看，中威鞋业公司支付给吴曙东工资为3795元，中威鞋业公司对工资条不予认可，吴曙东未提供7800元支付凭证，也未提供工资纳税证明，故该院对吴曙东主张出事前12个月平均工资为7800元依据不足，该院依法不予支持；对吴曙东提供的对帐单看应为中威鞋业公司支付给吴曙东2014年4月份工资，中威鞋业公司未提供吴曙东出事前12个月工资表应承担举证不能的法律后果，而中威鞋业公司对上述月工资数额不予否认，故该院应确认吴曙东出事前12个月平均工资为3795元。其次，针对焦点2，《工伤保险条例》第六十二条“…。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。…。”的规定，本案中威

本案争议的焦点1：吴曙东出事前12个月工资收入的确定；焦点2：用人单位未购买工伤保险的情况下，职工应获得用人单位哪些项目的工伤保险待遇的问题。首先，针对焦点1，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。从本案吴曙东提供2013年3月的工资条看应发工资7800元，提供2014年4月的银行对帐单来看，中威鞋业公司支付给吴曙东工资为3795元，中威鞋业公司对工资条不予认可，吴曙东未提供7800元支付凭证，也未提供工资纳税证明，故该院对吴曙东主张出事前12个月平均工资为7800元依据不足，该院依法不予支持；对吴曙东提供的对帐单看应为中威鞋业公司

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第764号上诉人（原审被告）：峨眉山市中威鞋业有限公司，住所地：四川省峨眉山市符溪镇符坪村1组金丰路8号。诉讼代表人：四川沐若律师事务所律师，管理人。委托代理人：程建英，四川沐若律师事务所律师。委托代理人：张海英，四川沐若律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴曙东，男，汉族，1971年10月14日出生。委托代理人：曾正，四川方舟达律师……