劳动争议 （2020）津01民终737号
裁判要旨
原、被告双方签订的书面劳动合同中约定加班费按照每年度最低工资标准为基数确定，一审法院以天津市最低工资标准核算原告加班工资。 经计算，被告支付原告2018年7月至2019年2月期间延时加班工资、法定节假日加班工资不存在差额，被告支付原告2018年7月至2019年1月、2019年3月至2019年6月期间休息日加班工资不存在差额，原告主张被告支付其2018年7月至2019年2月期间延时加班工资及法定节假日加班工资差额、2018年7月至2019年1月、2019年3月至2019年6月期间休息日加班工资差额之诉讼请求没有事实依据，一审法院不予支持。 2019年2月原告存在休息日加班情形，被告未支付原告该月份休息日加班工资，被告应支付原告2019年2月休息日加班工资895.4元，剔除被告已经支付原告的2018年7月1日至2019年6月30日期间平日延时、休息日、法定节假日加班费差额451.04元，被告应支付原告2019年2月休息日加班工资差额444.36元。 判决：一、被告于本判决生效之日起十日内支付原告2019年2月休息日加班工资差额444.36元；二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定
摘要
天津市新宇彩板有限公司、时彦伟劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津01民终737号上诉人（原审被告）：天津市新宇彩板有限公司，住所地天津市西青经济开发区南河工业园内。 法定代表人：杜宝新，总经理。 委托诉讼代理人：何敏群，天津群胜律师事务所律师。 委托诉讼代理人：阎岩，天津贤达律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：时彦伟，男，1983年9月21日出生，汉族，住河南省鄢陵县。 委托诉讼代理人：杨红涛，天津林易加……