劳动争议 （2018）苏06民终755号
裁判要旨
劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。可利尔公司拖欠周娟工资，应足额予以发放，双方对拖欠工资的数额为59087.7元无异议，法院予以确认。综上所述，依据《江苏省工资支付条例》第十二条第一款之规定,一审法院判决：可利尔公司支付周娟拖欠工资59087.7元。由可利尔净化公司在判决生效之日起十五日内履行完毕。本院二审期间，当事人没有提交新证据。经审理查明，原审法院查明的基本事实正确，本院予以确认。本院认为，可利尔公司法定代表人2017年6月18日签字确认的“离职员工薪资结算表（未发）”已明确可利尔公司未付周娟工资数额为59087.7元，双方在一、二审中亦均不持异议。上述结算表下方虽有可利尔公司法定代表人手书的“按钱冬梅、李莹代表的离职员工意见，确认了以上欠薪金额，自2017年7月份开始，逐步支付”字样，可利尔公司据此主张应按该约定，自“2017年7月”后逐步履行支付义务。对此，首先该关于履行期限的手书部分系蔡晓东所写，现有证据并不能充分证明周娟已对该履行期限内容予以认可，最主要的是该履行期限的约定并不明确，且周娟仲裁及一、二审中均明确表示要求可利尔公司立
摘要
南通可利尔净化工程有限公司与周娟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终755号上诉人（原审原告）：南通可利尔净化工程有限公司，住所地南通市崇川区。法定代表人：蔡晓东，该公司总经理。委托诉讼代理人：白静，南通市经济技术开发区新开法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：周娟，1971年10月20日生，女，汉族，住南通市通州区。上诉人南通可利尔净化工程有限公司（以下简称可利尔公司）因与被上诉人周娟劳动争议……