劳动争议 （2018）冀09民终1159号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“劳动者由下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）：……；（二）在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；……”规定，本案中上诉人孙伯明确系因公负伤，被上诉人只有在确认孙伯明未丧失或部分未丧失劳动能力的前提下并符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定才能依法解除双方之间的劳动合同；且上诉人孙伯明在一审、二审均提出了劳动能力司法鉴定申请。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下： 一、撤销河北省沧州市运河区人民法院（2017）冀0903民初1374号民事判决； 二、本案发回河北省沧州市运河区人民法院重审。 上诉人孙伯明预交的二审案件受理费10元予以退回。 审判长 陈 华 审判员 王济长 审判员 赵文甲 二〇一八年四月二十五日 书记员 潘艾平
摘要
孙伯明、沧州大化股份有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2018)冀09民终1159号 上诉人（原审原告）:孙伯明，男，汉族，1977年3月5日出生，住沧州市新华区。 被上诉人（原审被告）：沧州大化股份有限公司。地址：沧州市运河区永济东路19号。社会统一信用代码：911309007007142232。 法定代表人：谢华生，该公司董事长 上诉人孙伯明因与被上诉人沧州大化股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北……