工伤保险待遇纠纷 （2017）沪01民终6362号

国利公司、王行群存在劳动关系，王行群之伤情经行政部门认定为工伤，王行群因此享受相应工伤保险待遇。国利公司未在规定时限内申请工伤认定，故2015年6月23日至同年9月7日期间王行群发生的工伤医疗费应由国利公司承担，国利公司不同意支付此部分医疗费用缺乏依据，原审法院不予支持。因国利公司已经缴纳2015年9月的社会保险费，故2015年9月8日至25日期间发生的医疗费用可由工伤保险基金理赔，即此部分医疗费用，原审法院不予处理。2015年9月25日，双方劳动关系解除，王行群享受一次性伤残医疗补助金，故王行群再要求国利公司支付其2015年9月26日之后的医疗费用，缺乏依据，原审法院不予支持。关于停工留薪期工资，王行群提交相应病史资料及医疗费单据以说明其伤后持续就医，并由医院出具病假单。国利公司虽对此未予确认，但未提供证据予以反驳，故原审法院采信王行群提供的前述证据。结合王行群伤情及病历记录等，原审法院酌情确认王行群于2015年8月1日至同年9月25日期间处于停工留薪期。根据王行群的实际工资情况，国利公司应支付王行群相应停工留薪期工资4,478.88元。关于劳动合同解除事宜，王行群于2015年6月2

国利公司、王行群存在劳动关系，王行群之伤情经行政部门认定为工伤，王行群因此享受相应工伤保险待遇。国利公司未在规定时限内申请工伤认定，故2015年6月23日至同年9月7日期间王行群发生的工伤医疗费应由国利公司承担，国利公司不同意支付此部分医疗费用缺乏依据，原审法院不予支持。因国利公司已经缴纳2015年9月的社会保险费，故2015年9月8日至25日期间发生的医疗费用可由工伤保险基金理赔，即此部分医疗费用，原审法院不予处理。2015年9月25日，双方劳动关系解除，王行群享受一次性伤残医疗补助金，故王行群再要求国利公司支付其2015年9月26日之后的医疗费用，缺乏依据，原审法院不予支持。关于停工留薪期

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6362号上诉人（原审原告）：上海国利汽车真皮饰件有限公司，住所地上海市闵行区中春路9219号。法定代表人：刘文琪，常务副总经理。委托诉讼代理人：姚玉玲，女，上海国利汽车真皮饰件有限公司员工。委托诉讼代理人：杨坚，男，上海国利汽车真皮饰件有限公司员工。被上诉人（原审被告）：王行群，女，1966年4月24日出生，汉族，户籍地重庆市开县。委……