劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第2432号

殷启春与蕴和劳务公司签订了自2007年8月1日至2014年12月31日的书面劳动合同，并自2014年8月起为殷启春投缴了社会保险，证实殷启春系蕴和劳务公司的职工。殷启春享受与前湾集装箱公司员工同等工资福利待遇，没有法律依据，依法不予支持。劳动者对自己主张的加班费应当提交初步证据，殷启春以自己记录的记录本证明加班，证据不足，不予支持。因蕴和劳务公司未在殷启春入职后及时投缴社会保险，根据《中华人民共和国的合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，应向殷启春支付解除劳动合同经济补偿金。因殷启春与蕴和劳务公司自2005年5月至2014年7月期间存在劳动关系，对殷启春要求蕴和劳务公司应支付经济补偿金43139.5元（4541元×9.5个月）的诉讼请求，一审法院予以支持。殷启春放弃要求蕴和劳务公司为其办理解除劳动合同手续的请求，系对自己诉讼权利的处分，一审法院予以准许。一审法院根据《中华人民共和国的合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款之规定，判决：一、蕴和劳务公司于判决生效之日起10

殷启春与蕴和劳务公司签订了自2007年8月1日至2014年12月31日的书面劳动合同，并自2014年8月起为殷启春投缴了社会保险，证实殷启春系蕴和劳务公司的职工。殷启春享受与前湾集装箱公司员工同等工资福利待遇，没有法律依据，依法不予支持。劳动者对自己主张的加班费应当提交初步证据，殷启春以自己记录的记录本证明加班，证据不足，不予支持。因蕴和劳务公司未在殷启春入职后及时投缴社会保险，根据《中华人民共和国的合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，应向殷启春支付解除劳动合同经济补偿金。因殷启春与蕴和劳务公司自2005年5月

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2432号上诉人（原审原告）殷启春。委托代理人张金山，青岛黄岛海西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）青岛蕴和劳务服务有限公司。法定代表人钱运河，经理。委托代理人刘玉强，该公司员工。委托代理人崔焕照，山东雅圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛前湾集装箱码头有限责任公司。法定代表人成新农，董事长。委托代理人任庆，该公司员工……