劳动合同纠纷 （2021）沪02民终545号

本案争议焦点之一为邹春华与金陵中学在1991年4月至2019年4月25日期间是否存在劳动关系。首先，在1991年4月至2003年11月30日期间，邹春华由于历史遗留原因，至金陵中学工作。根据当时的相关政策及规定，工厂企业的劳动用工全部由政府劳动部门统包统配，高校、中专、技校毕业生以及复员、转业军人，由劳动人事部门统一分配。根据已查明的事实可知，邹春华为农村户籍，在本市参加工作需有农村富余劳动力证明及用人单位的用工指标。一审法院认为，金陵中学以临时工的形式招录邹春华，仅说明其入职时未符合前述用人条件或用工许可，双方间未能符合建立劳动合同关系的要件，对此意见，本院亦予以认同。我国自1995年起取消临时工制度，此后邹春华依然在金陵中学提供劳动，然当时我国仍处于计划经济与市场经济转换时期。金陵中学系事业单位，国家及地方政府在前述期间曾出台相关政策，规定相关单位聘用本市外来人员必须符合一定条件，金陵中学作为事业单位，并无用工指标，此系当时客观情况导致。据此，双方在1991年4月至2003年11月30日期间，并未建立劳动关系。2003年12月1日至2019年4月25日期间，邹春华先后与上海佳迅清洁

本案争议焦点之一为邹春华与金陵中学在1991年4月至2019年4月25日期间是否存在劳动关系。首先，在1991年4月至2003年11月30日期间，邹春华由于历史遗留原因，至金陵中学工作。根据当时的相关政策及规定，工厂企业的劳动用工全部由政府劳动部门统包统配，高校、中专、技校毕业生以及复员、转业军人，由劳动人事部门统一分配。根据已查明的事实可知，邹春华为农村户籍，在本市参加工作需有农村富余劳动力证明及用人单位的用工指标。一审法院认为，金陵中学以临时工的形式招录邹春华，仅说明其入职时未符合前述用人条件或用工许可，双方间未能符合建立劳动合同关系的要件，对此意见，本院亦予以认同。我国自1995年起取消

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终545号上诉人(原审原告)：邹春华，男，1959年4月25日出生，汉族，户籍所在地江苏省东台市。委托诉讼代理人：邹亮(邹春华之子)，男，1994年7月24日出生，汉族，户籍所在地江苏省东台市。被上诉人(原审被告)：上海市金陵中学，住所地上海市黄浦区。法定代表人：曾强，校长。委托诉讼代理人：包俊刚，北京德和衡(上海)律师事务所律师。委托诉……