劳动争议 （2018）吉06民终337号

本案系劳动争议。陈祥军要求盼盼公司支付休息日加班工资、法定假日加班工资，证人张某、孟某出庭作证，证明陈祥军在盼盼公司工作期间存在休息日、法定假日加班的事实，盼盼公司虽认为证人证言不属实，但没有充足的反驳证据，故对张某、孟某的证人证言予以采信。盼盼公司提供的证人王某2、宋某的书面证言，因证人没有到庭，对其书面证言不予采信。盼盼公司在临江市劳动人事争议仲裁委员会仲裁时称，已安排陈祥军调休并支付工资，并且盼盼公司提交的工资表载明陈祥军8月份出勤天数为26.5天，超过双方劳动合同约定的标准工时制的工作时间，故认定陈祥军加班事实存在。陈祥军与盼盼公司签订的劳动合同中未约定陈祥军每月的工资标准，而陈祥军对盼盼公司的工资原始凭证没有异议，根据工资原始凭证记载，2014年1月至8月的工资表中应发工资一栏并未区分基本工资与其他工资，2014年12月至2015年8月的工资表则详细记录了基本工资、双休节假日工资、绩效工资和各种补贴，以上为工资总额。盼盼公司没有证据证明陈祥军主张的2014年1月至8月加班工资含在其工资表中或已安排陈祥军调休，盼盼公司应当支付陈祥军休息日加班、法定节假日加班工资。故盼盼公司要求

临江市盼盼硅藻新材料科技有限公司、陈祥军劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉06民终337号上诉人（一审原告）：临江市盼盼硅藻新材料科技有限公司，住所：吉林省临江市六道沟镇仁德村。法定代表人：韩国贺，该公司董事长。委托诉讼代理人：洪风翔，辽宁海润律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：陈祥军，住吉林省临江市。一审原告临江市盼盼硅藻新材料科技有限公司（以下简称“盼盼公司”）与一审被告陈祥军劳动争议一案，吉林省临江市人民法……