劳动合同纠纷 （2017）沪02民终5855号

根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金。本案中，根据德建公司提供的业务重组通知、股东决议、会议纪要等证据，德建公司与瑞安建筑公司的合并，导致德建公司内部组织架构及人员发生变化，张燕俊的原岗位被撤销，张燕俊、德建公司的劳动合同无法继续履行，此时，德建公司应当就变更劳动合同的内容与张燕俊进行协商。德建公司庭审中提交了谈话笔录用以证明双方的协商过程，张燕俊对谈话笔录的真实性不予认可，并表示德建公司未与其谈话协商过。鉴于谈话笔录上并没有张燕俊的

根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金。

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终5855号上诉人(原审被告)：上海德建装饰工程有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：邓嘉华，董事长。委托诉讼代理人：刘笑颜。委托诉讼代理人：王德杰，上海市金源方程律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：张燕俊，女，1984年5月23日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：陶秀玲，上海恒建律师事务所律师。上诉人上海德建装饰工程有……