劳动争议 （2018）粤03民终21687-21691号
裁判要旨
本五案系劳动争议纠纷。二审争议焦点为：1、与曾世潘等五人存在劳动关系的是德科信息公司还是德科数据公司；2、应否支付曾世潘等五人工资差额及未签书面劳动合同二倍工资差额；3、应否退还曾世潘等五人实训费及吴鼎昌、何宇、曾鸿基三人相应利息。 关于劳动关系。德科信息公司主张其系受德科数据公司委托培训德科数据公司员工，其与被上诉人之间系合同关系，不存在劳动关系。对此本院认为，德科信息公司与被上诉人签订的《定制培养协议》中提出被上诉人在培训期间需遵守德科信息公司的管理条例和各项规章制度，德科信息公司在培训期间每月均向被上诉人支付固定补助，被上诉人的培训地点为上诉人的营业场所，被上诉人接受的培训活动亦属于德科信息公司经营活动的一部分，上述培训亦是为了被上诉人更好地适应德科信息公司的经营业务。故应当认定德科信息公司以用工为目的招用被上诉人，被上诉人接受德科信息公司的劳动管理，从事了德科信息公司的工作和劳动。特别需要指出的是，德科信息公司与被上诉人分别签订了《定制培养协议》、《入职培训协议》，两份协议内容设置含糊不明、前后不一，其目的是有意规避作为用人单位应尽的法律义务。综上，原审法院认定被上诉人与德科信
摘要
深圳市德科信息技术有限公司深圳市德科数据科技有限公司与曾鸿基劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终21687-21691号 上诉人（原审原告）：深圳市德科信息技术有限公司，住所地广东省深圳市南山区粤海街道粤兴三道**中地大楼**B701-710，统一社会信用代码91440300552125100R。 法定代表人:胡城，总经理。 委托诉讼代理人：邓群，女，系公司员工。 上诉人（原审第三人）：深圳市德科数据科技有限公司（原名深圳市……