劳动争议 （2018）粤03民终671号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。二审争议焦点为：1、被上诉人的工资标准；2、上诉人应否支付被上诉人2017年1月9日至2017年1月31日期间工资差额；3、上诉人应否支付被上诉人2017年2月1日至2017年3月7日的工资；4、上诉人应否支付被上诉人未签劳动合同二倍工资差额；5、上诉人应否承担被上诉人支付的律师费。关于被上诉人的工资标准。上诉人未能提交被上诉人工资发放记录，应承担举证不能的不利后果。原审依据被上诉人提交的银行流水计算被上诉人工资并无不当，本院予以维持。关于2017年1月9日至2017年1月31日期间工资差额。上诉人主张该期间被上诉人存在旷工行为，应扣除部分工资，其已全额支付该期间工资。对此本院认为，上诉人未提交证据证明被上诉人该期间存在旷工行为，应承担举证不能的不利后果，其扣除被上诉人部分工资缺乏依据，故上诉人应支付被上诉人该期间的工资差额。原审经核算判令上诉人支付被上诉人2017年1月9日至2017年1月31日期间工资差额并无不当，本院予以确认。关于2017年2月1日至2017年3月7日的工资。上诉人未能证明已支付被上诉人该期间工资，应予支付。原审经核算判令上诉人支付被上诉人该期
摘要
深圳市圆梦珠宝有限公司与陈意开劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终671号上诉人（原审被告）：深圳市圆梦珠宝有限公司，住所地深圳市龙岗区布吉街道京南路京南工业区超力通大厦8楼807室，统一社会信用代码914403000711259942。法定代表人：薛洋，董事长。委托诉讼代理人：张灿标，广东世超律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈意开，男，汉族，1975年8月8日出生，身份证住址广东省和平县。委……