劳动争议 （2018）粤03民终7162号
裁判要旨
本案存在的争议焦点是：上诉人万国喜与被上诉人鑫昌恒公司是否存在劳动关系。 上诉人万国喜上诉主张于2016年6月17日至2017年6月30日期间与被上诉人鑫昌恒公司存在全日制劳动关系，请求被上诉人鑫昌恒公司支付其2016年8月1日至2017年6月30日期间工资55000元、2016年8月1日至2017年6月30日期间未签劳动合同二倍工资差额57307元、2016年6月17日至2017年6月30日期间被迫离职经济补偿金5000元。被上诉人鑫昌恒公司主张上诉人万国喜2016年6月17日起在其公司兼职进行业务合作，双方不存在劳动关系，上诉人万国喜的报酬按业绩提成，公司每月向其发放业务津贴和交通补贴，上诉人万国喜2016年8月初不辞而别离开公司，双方不再合作。本院认为，原审查明上诉人万国喜有五宗劳动争议案件：一、上诉人万国喜2016年9月1日向南山仲裁委申请劳动仲裁，主张深圳市某某电子机械有限公司支付其2016年3月1日至2016年8月31日在职期间的工资。二、上诉人万国喜2017年4月21日向马田仲裁委申请劳动仲裁，主张2016年9月27日入职鑫明达金属制品有限公司，请求2016年10月1日至
摘要
万国喜与深圳市鑫昌恒科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终7162号 上诉人（原审原告）：万国喜， 被上诉人（原审被告）：深圳市鑫昌恒科技有限公司，注册地址:深圳市宝安区。 法定代表人：马昌官。 委托诉讼代理人：黄政，广东普罗米修律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尤明珠，广东普罗米修律师事务所律师。 上诉人万国喜因与被上诉人深圳市鑫昌恒科技有限公司（以下简称鑫昌恒公司）劳动争议纠纷一案，……