劳动争议 （2018）粤03民终16926号
裁判要旨
上诉人主张其与被上诉人劳动关系承继于案外人深圳市壹陆捌捌捌科技有限公司处（以下简称壹陆捌捌捌公司），而被上诉人与壹陆捌捌捌公司已经签订了劳动合同，故其无需再行与被上诉人签订劳动合同。对此本院分析如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”，而本案中，根据上诉人与壹陆捌捌捌公司签订的《转让协议书》及壹陆捌捌捌公司仍然存续的事实，可以认定并不存在公司合并或者分立等情况，故上诉人主张其承继了壹陆捌捌捌公司与被上诉人的劳动关系，本院不予认可。至于被上诉人入职上诉人的时间，鉴于上诉人作为用人单位未举证证明被上诉人的入职时间和考勤记录等，原审结合被上诉人的主张及上诉人工商登记注册时间认定双方自2016年8月3日起及建立劳动关系并无不当，本院予以维持。上诉人应向被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额55356.32元。 综上，上诉人深圳全球沃物联科技有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案
摘要
深圳市全球沃物联科技有限公司与钱昊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终16926号 上诉人（原审被告）：深圳全球沃物联科技有限公司，住所地广东省深圳市宝安区新安街道上合社区**裕安二路**裕安居**A201-20，统一社会信用代码91440300MA5DHKLL05。 法定代表人：麦森明。 委托诉讼代理人：张小勇，广东德纳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘少捕，广东德纳律师事务所律师。 被上诉人（……