劳动合同纠纷 （2017）粤19民终9786号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人刘军上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是劲胜公司是否应向刘军支付未签劳动合同的二倍工资差额。对此，本院作如下分析：东莞劲胜精密组件股份有限公司为华杰公司的投资者，该公司后于2017年6月29日核准变更为广东劲胜智能集团股份有限公司。刘军主张由劲胜公司招聘其入职，但未能提交证据证明，另根据劲胜公司提交的劳动合同显示，与刘军签订劳动合同的公司一方为华杰公司，故对刘军该主张，本院不予采信，从而认定其入职华杰公司。劲胜公司已经发布了东莞劲胜精密组件股份有限公司关于吸收合并全资子公司的公告，同时结合刘军入职的时间及劲胜公司邮件通知全体员工关于吸收合并华杰公司事宜的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，刘军与华杰公司签订的劳动合同继续有效，由劲胜公司继续履行。且刘军确认劲胜公司未作出违背上述劳动合同的行为，亦未因为劳动合同签订主体的问题给其造成损失。故刘军请求劲胜公司支付未签劳
摘要
刘军、广东劲胜智能集团股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终9786号上诉人（原审原告）：刘军，男，汉族，1975年12月10日出生，住湖南省衡南县，被上诉人（原审被告）：广东劲胜智能集团股份有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇上角村。法定代表人：王九全，该公司董事长。委托代理人：朱栩灵，该公司员工。上诉人刘军因与被上诉人广东劲胜智能集团股份有限公司（以下简称劲胜公司）劳动合同纠纷一案，不服广……