劳动合同纠纷 （2018）粤19民终11040号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对李再福、劲胜公司的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。同时，对李再福超出一审诉讼请求的主张，本院不予审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:一、李再福的月平均工资应当如何认定；二、劲胜公司应否向李再福支付加班费；三、劲胜公司应否向李再福支付解除劳动合同关系的经济补偿金；四、劲胜公司应否向李再福支付2018年1月的工资差额，2018年2工资数额应当如何认定。针对焦点一，李再福在仲裁期间主张月平均工资为10966元，亦未变更过仲裁请求，仲裁及一审判决酌定12543元为李再福的月平均工资，超过李再福的请求，本院予以纠正，对于李再福的月平均工资，本院认为应按10966元/月计算。针对焦点二，李再福主张其一审提交的视频资料可以证明其加班时数，二审补充提交的照片可以佐证。本院认为，李再福确认劲胜公司提供的2016年-2017年的考勤统计表中其签名的真实性，但对考勤统计表中显示的加班时数又不予确认，李再福提交的相反证据亦不足以证明其诉请的加班时长，其应当承担举证不力的后果，对其加班费的诉请，本院不予支持。针对焦
摘要
李再福、广东劲胜智能集团股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11040号上诉人（原审原告）：李再福，男，1983年6月4日出生，土家族，住湖北省巴东县，委托诉讼代理人：卢文彪，广东海厚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东劲胜智能集团股份有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇李角村。统一社会信用代码为914419007480352033。法定代表人：王九全，该公司董事长。委托诉讼代理人：伍齐春……