劳动争议 （2018）黑0604民初6760号

原告与被告签订劳动合同，双方存在劳动关系。 根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，故原告主张与被告解除劳动关系的请求本院予以支持。 原告提交的2017年8月至2018年7月的工资详细能够证明原告的平均月工资为10439.6元，而被告未提交证据予以反驳，故本院参照被告为原告发放月工资10439.6元标准计算原告工资，故2018年8月至11月期间，原告工资为41758.4元（10439.6元/月*4个月）。 对于原告请求的赔偿金，按照法律规定因用人单位原因解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，原告于2013年11月4日进入被告银谷公司工作，被告于2018年9月7日自行关闭，故原告的经济补偿金应按照5个月计算，被告应支付原告经济补偿金52198元（10439.6元/月*5个月）。 对于原告请求的其他赔偿金，没有证据证明，加班工资及未休年假补偿工资，原、被告应遵从双方签订的劳动合同中第七条、第八条、第九条、第十条关于加班及休假的相关规定(详见卷宗中劳动合同)，原告提交

房加伟与银谷普惠信息咨询（北京）有限公司劳动争议一审民事判决书

大庆市让胡路区人民法院民 事 判 决 书（2018）黑0604民初6760号原告：房加伟，男，1989年10月29日出生，汉族，住大庆市让胡路区。 委托诉讼代理人：窦宇博，黑龙江百湖律师事务所律师。 被告：银谷普惠信息咨询（北京）有限公司。 住所地：北京市朝阳区光华路22号8层2单元917室。 法定代表人：李希斋，执行董事。 委托诉讼代理人：钱红祥，男，1990年3月22日出生，汉族，住云南省。 ……