劳动争议 （2019）湘0121民初1632号
裁判要旨
原告未足额及时向被告支付工资及加班费，被告据此解除劳动合同，原告应当向被告支付经济补偿金。 判决的理由与结果本院认为，1.被告与2018年清明节、劳动节加班属实，原告提供的证据无法证明其已向被告支付过2018年清明节、劳动节两天的加班工资，应当向被告支付劳动节、清明节两天的加班工资。 根据被告提供的银行流水显示及双方确认的无争议事实，原告向被告银行账户支付2018年4月至2018年7月工资共计16229.68元，月均工资为4057.42元，日均工资为186.55元（4057.42元/月÷21.75天=186.55元/天），原告应向被告支付加班工资746.19元（186.55元/天×2天×200%=746.19元）。 2.原告未支付被告劳动节、清明节加班工资，也未及时支付被告7月工资，被告以原告拖欠工资为由解除劳动合同，原告应当支付被告补偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
海口新华正达空港服务有限公司与权建华劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初1632号原告：海口新华正达空港服务有限公司，住所地：海南省海口市国贸大道**海涯国际大厦****。 法定代表人：徐薇，董事长。 委托诉讼代理人：黎裕，女，1990年9月1日出生，汉族，住，系原告员工。 委托诉讼代理人：黄晓慧，女，1984年10月27日出生，汉族，住，系原告员工。 被告：权建华，女，1971年11月22日出生，汉族，……