劳动争议 （2018）川05民终145号

一、关于社会保险的问题。根据《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门的法定职责。已经参加或应当参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，劳动者应当向相关部门反映，由相关行政部门督察处理。蒲文才以大成服务部未给其购买社保为由，要求判令大成服务部支付其补偿金2100.00元，于法无据，一审法院依法不予支持。蒲文才可向相关行政部门反映，由相关行政部门督察处理其社保问题。二、关于蒲文才主张的休息日加班工资和法定节假日加班工资。庭审查明，蒲文才2017年4、5、6月份分别上班27天、28天、27天，每月28日-30日轮休。2017年4月份共有法定节日1天（清明节）、双休日10天，大成服务部实际安排蒲文才轮休3天，其中4月29日及30日为双休日，4月28日为工作日，视为补休清明节假期较为妥当，故一审法院确认蒲文才2017年4月份加班天数为8天（双休日）；2017年5月份共有法定节日2天（国际劳动节及端午节）、双休日8天，大成服务部实际安排蒲文才于2017年5月28日至29日轮休3天，该安

蒲文才、泸州大成轮胎服务部劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川05民终145号上诉人（原审原告)：蒲文才，男，1970年11月11日出生，汉族，住泸州市纳溪区。被上诉人（原审被告）：泸州大成轮胎服务部，住所地泸州市江阳区连江路一段26号2号楼-1层负1层1号。负责人：张尚林。上诉人蒲文才因与被上诉人泸州大成轮胎服务部（以下简称大成服务部）劳动争议纠纷一案，不服四川省泸州市江阳区人民法院（2017）川05……