劳动争议 （2017）辽01民终11433号
裁判要旨
关于毛杰主张拖欠工资的问题。我国法律规定劳动者有取得报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，毛杰在辽宁天业民用航空培训服务有限公司工作至2016年10月，辽宁天业民用航空培训服务有限公司于10月31日解除与毛杰的劳动合同，辽宁天业民用航空培训服务有限公司未支付2016年10月的工资，存在拖欠工资的事实，结合解除劳动合同前12个月毛杰的平均工资，辽宁天业民用航空培训服务有限公司应支付毛杰2016年10月份工资3,536.88元。关于毛杰主张休息日加班费的问题。《最高人民法院审理关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任。本案中，毛杰就此提供了加班表作为证据，其中扣除辽宁天业民用航空培训服务有限公司为毛杰安排的串休，毛杰还有28天的加班未补休。辽宁天业民用航空培训服务有限公司在庭审中陈述对于在吉林工作期间双休日均算作毛杰加班，且认可有一部分加班没有通过串休及时弥补给毛杰，故一审法院对毛杰主张休息日加班费的诉讼请求予以支持，结合毛杰的工资数额，毛杰此项诉请的数额符合法律规定
摘要
辽宁天业民用航空培训服务有限公司与毛杰劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终11433号上诉人（原审被告）：辽宁天业民用航空培训服务有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：郭林涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：于洪君，男，该公司员工。委托诉讼代理人：杜鹃，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：毛杰，男，1987年6月5日出生，汉族，住沈阳市。上诉人辽宁天业民用航空培训服务有限公司因与被上诉人毛杰劳动争议纠纷一案……