劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终9988号

本案姜言鹏、平安青岛分公司双方争议的焦点是，姜言鹏、平安青岛分公司间的劳动合同能否继续履行。平安青岛分公司已于2012年12月31日出具解除劳动合同报告书并送达给姜言鹏，同时平安青岛分公司停止为姜言鹏发放工资及缴纳社会保险，姜言鹏亦未再向平安青岛分公司提供劳动，因此足以认定双方劳动关系已于2012年12月31日终止，且姜言鹏不属于《劳动合同法》规定的不宜解除劳动合同的法定情形。故姜言鹏要求确认平安青岛分公司解除劳动合同无效并继续履行合同，证据不足，一审法院不予支持。姜言鹏要求平安青岛分公司补发非法解除劳动合同期间的工资及相关待遇，因姜言鹏在仲裁期间未提出该项主张，属新增加的诉讼请求，根据劳动争议仲裁前置的程序规定，一审法院不予合并审理。判决：驳回姜言鹏的诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，平安青岛分公司规章制度经过民主程序制定，且已通过知识竞赛、考试等形式告知姜言鹏，其规章制度中与本案有关的内容可以作为审理本案劳动争议的依据。姜言鹏在平安青岛分公司工作期间从事保险事故勘验定损工作，其工作具有特殊性，姜言鹏处理的勘验定损保险案件在平安青岛分公

本案姜言鹏、平安青岛分公司双方争议的焦点是，姜言鹏、平安青岛分公司间的劳动合同能否继续履行。平安青岛分公司已于2012年12月31日出具解除劳动合同报告书并送达给姜言鹏，同时平安青岛分公司停止为姜言鹏发放工资及缴纳社会保险，姜言鹏亦未再向平安青岛分公司提供劳动，因此足以认定双方劳动关系已于2012年12月31日终止，且姜言鹏不属于《劳动合同法》规定的不宜解除劳动合同的法定情形。故姜言鹏要求确认平安青岛分公司解除劳动合同无效并继续履行合同，证据不足，一审法院不予支持。姜言鹏要求平安青岛分公司补发非法解除劳动合同期间的工资及相关待遇，因姜言鹏在仲裁期间未提出该项主张，属新增加的诉讼请求，根据劳动争

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9988号上诉人（原审原告）：姜言鹏。委托诉讼代理人：张翠芬，莱西昌诚法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司。负责人：李培义，总经理。委托诉讼代理人：李玉娜，山东华政律师事务所律师。上诉人姜言鹏因与被上诉人中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司（平安青岛分公司）劳动合同纠纷一案，不服山东……