劳动合同纠纷 （2018）晋05民终505号
裁判要旨
原、被告双方同意解除劳动合同，应依法解除双方的劳动关系。张超提供的票据可以证明其支出医药费10897.29元，半边天医院应当支付，并支付住院伙食补助费120元。张超主张停工留薪期工资，但半边天医院提供的工资发放表可以证明张超领取了停工留薪期期间的工资，对张超此项主张，不予支持。张超主张按照《工伤保险条例》规定应享有金额为9个月工资的一次性伤残补助金，其已经实际领取了该笔款项，现再次主张，不予支持。张超主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照《工伤保险条例》规定，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故一次性工伤医疗补助金的主张不予支持；被告应支付原告一次性伤残就业补助金，按照原告9个月的本人工资计算，工伤人员待遇一次性审核表显示原告月平均缴费工资为2780.70元，9个月计25026.3元。原告未举证证明具备《劳动合同法》第四十六条及第八十七条的中的情形，对其经济补偿和赔偿金的主张，亦不予支持。原告要求支付护理费，但未提供医疗机构出具的需要护理的证明，不予支持。原告要求被告支付营养费、交通费，没有法律依据，该主张不能成立。故判决：一
摘要
张超、晋城半边天妇科医院劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省晋城市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋05民终505号上诉人（原审原告）：张超，男，1987年8月28日生，汉族，山西省泽州人。委托诉讼代理人：李国政，山西衡玛律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭亚丽，山西衡玛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：晋城半边天妇科医院，住所地：晋……