劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2907号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：春明公司是否应当向王定金支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金及高温津贴。本院认为，王定金受伤后，已经深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级评定为十级伤残，且双方现已解除劳动关系。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；第三十四条规定：七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一审法院据此判令春明公司支付王定金2016年6月27日至2016年8月31日期间工资6324元及一次性伤残就业补助金14528元并无不当。春明公司认为王定金不属于工伤，无需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的上诉理由没有事实与法律依据，本院不予支持。关于高温津贴的问题，王定金原工作岗位为波峰焊技术员，属于高温发热源岗位，一审法院在春明公司未举证证明其已对王定金的工作场所有效降温至33摄氏度以下的情况下判令春明公司支付王定金高温津贴得当，本
摘要
深圳市春明精密科技有限公司、王定金劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终2907号上诉人（原审原告）：深圳市春明精密科技有限公司，住所地：深圳市宝安区石岩街道宝源社区料坑第一工业区50号C栋四楼，统一社会信用代码：914403005879078588。法定代表人：李志妙，董事长。委托诉讼代理人：陈志愿，男，汉族，1979年12月27日出生，住所地：福建省南安市，十分证号码：3505831979122722……