劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1329号

本案系劳动合同纠纷，双方争议焦点有二：一是上诉人明安公司是否需支付被上诉人马勇停工留薪期工资7276元、后续治疗费用6985.03元、一次性工伤医疗补助金3131元、一次性伤残就业补助金12524元、一次性伤残补助金21917元以及伤残鉴定费300元；二是原审判决是否存在程序违法的情形。针对上述争议焦点，本院具体分析认定如下： 关于争议焦点一，被上诉人马勇已被认定为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。上诉人明安公司未为被上诉人马勇缴纳工伤保险，原审法院据此认定上诉人明安公司应支付被上诉人马勇停工留薪期工资7276元、后续治疗费用6985.03元、一次性工伤医疗补助金3131元、一次性伤残就业补助金12524元、一次性伤残补助金21917元以及伤残鉴定费300元，符合法律规定，计算无误，本院依法予以维持。 关于争议焦点二，上诉人明安公司主张原审法院在仲裁委作出不予受理决定的情况下作出判决，程序违法。本院认为，被上诉人马勇系基于深圳市劳动能力委员会于201

深圳市明安保安服务有限公司与马勇劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终1329号 上诉人（原审被告）深圳市明安保安服务有限公司，住所地深圳市宝安区公明街道楼村新村10巷1号一楼。 法定代表人陈富兴，总经理。 委托诉讼代理人田春明，广东文功律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）马勇，户籍地址河南省汝南县， 上诉人深圳市明安保安服务有限公司（以下简称明安公司）因与被上诉人马勇劳动合同纠纷一案，不服广东省……