追偿权纠纷 （2018）吉05民终507号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，权利人韩庆经请求雇主王培芹承担责任后，王培芹有权依据相关规定向战子刚追偿。依照惯例，雇主王培芹应当提供安全、合理的交通工具运送雇员往返，但在当日，实际安排雇员乘坐与战子刚所驾驶的改装车一类的其他车辆前往目的地，并且默认剩余雇员搭乘战子刚拉有树苗的改装车返程，对于韩庆经等受到的损伤存在过错，应当承担相应责任。战子刚在明知所驾驶的车辆不能载客的情况下，碍于乡亲情面，未能明确拒绝相关人员搭乘，在返程过程中处置不当，造成事故，并被追究刑事责任，对于韩庆经的损伤存在一定过错，应当承担相应责任。王培芹所主张的各款项中，二审案件受理费及执行费系因其自身扩大损失，不予支持。遂依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二条的规定，判决：战子刚于本判决生效后十日内，给付王培芹其已承担的韩庆经赔偿款41908.97元、一审案件受
摘要
王培芹与战子刚追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷
正文（节选）
吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉05民终507号上诉人（原审原告）：王培芹，女，1972年10月15日出生，汉族，农民，现住通化县。委托诉讼代理人：赵方新，吉林乾绅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：战子刚，男，1980年10月5日出生，汉族，农民，现住通化县。上诉人王培芹、战子刚因追偿权纠纷一案，均不服通化县人民法院（2017）吉0521民初1157号民事判决，向本院提……