劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第03771号

黄德波与翼达重庆分公司之间存在劳动关系，翼达重庆分公司举示的证据不足以证明其与黄德波已签订书面劳动合同，应当承担举证不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”黄德波2012年11月25日入职，2013年12月16日后就未在翼达重庆分公司公司上班，公司再也未为其发放工资。故翼达重庆分公司应当支付黄德波2012年12月25日-2013年11月24日期间的未签书面劳动合同的双倍工资差额44127.14元［（4324元－225元）×0.2＋（4275元-225元－50元）＋（4082.14元－225元）＋（4049元-225元）＋（4250元-225元）＋（4318元-225元－100元）＋（4265元－225元）＋（4268元-225元）＋（4478元-225元）＋（4214-225元）＋（4249元-225元）＋（4299元-225元）×0.8］。黄德波对翼达重庆分公司举示的书面劳动合同上的签字是否是其本人签字申请了鉴定并垫付鉴定费2000元，鉴定意见为合同书上的

黄德波与翼达重庆分公司之间存在劳动关系，翼达重庆分公司举示的证据不足以证明其与黄德波已签订书面劳动合同，应当承担举证不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”黄德波2012年11月25日入职，2013年12月16日后就未在翼达重庆分公司公司上班，公司再也未为其发放工资。故翼达重庆分公司应当支付黄德波2012年12月25日-2013年11月24日期间的未签书面劳动合同的双倍工资差额44127.14元［（4324元－225元）×0.2＋（4275元-225元－50元）＋（

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03771号上诉人（原审被告）：武汉翼达建设服务股份有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝北区龙山街道龙山一路5号扬子江商务小区4幢15-9。负责人：敖国栋，总经理。委托代理人：童小琼，武汉翼达建设服务股份有限公司重庆分公司员工。委托代理人：许杰兴，武汉翼达建设服务股份有限公司重庆分公司员工。被上诉人（原审原告）：黄德波。上诉人武汉翼……