劳动争议 （2019）黔0302民初4818号
裁判要旨
原告东方丽人医院与被告刘玉林因长征八厂棚户区拆迁改造工作，双方协商解除劳动关系并签订相应合同，从原告提交的《劳动合同》和《解除劳动关系合同书》所载明的刘玉林入职时间不符，结合《解除劳动关系合同书》形成时间晚于《劳动合同》形成时间，且东方丽人医院亦在《解除劳动关系合同书》加盖印章的行为，应视为其认可刘玉林入职时间为2012年3月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 、第四十六条第（二）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”、第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
遵义东方丽人医院与刘玉林劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省遵义市红花岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0302民初4818号原告：遵义东方丽人医院，住所地贵州省遵义市红花岗区北京路**。 法定代表人：林玉瑞，总经理。 委托诉讼代理人：周珺，贵州远度律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李旭幻，贵州远度律师事务所实习律师。 被告：刘玉林，女，汉族，1979年11月28日生，住贵州省遵义市汇川区。 委托诉讼代理人：宋黔林，贵州乾锋律师事务所律师。……