劳动争议 （2018）京03民终5237号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。正疆物流公司不认可通话录音中通话对方为谢振江，但不申请进行声音一致性鉴定，一审法院对通话录音予以采信。通话录音中显示有尤金钱向正疆物流公司法定代表人谢振江催要工资的情况，且谢振江明确表示不希望通过诉讼解决，同意协商解决，由此可以确认尤金钱与正疆物流公司存在劳动关系。正疆物流公司作为负有管理义务的用人单位，应对尤金钱的入职时间、离职时间及原因、工资标准、工资支付情况、劳动合同签订情况承担举证责任。现正疆物流公司未就上述情况举证予以证明，由此应承担相应不利后果，故一审法院对尤金钱就上述情况主张的内容予以采信。因

北京正疆物流发展有限公司与尤金钱劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终5237号上诉人（原审被告）：北京正疆物流发展有限公司，住所地北京市顺义区南彩镇彩祥东路10号。法定代表人：谢振江，总经理。委托诉讼代理人：杜库，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：尤金钱，男，1970年1月9日出生，汉族，住北京市顺义区。上诉人北京正疆物流发展有限公司（以下简称正疆物流公司）因与被上诉人尤金钱劳动争议一案，不服北京市……