劳动争议 （2018）京02民终2038号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案争议焦点为张小月与晶鹏公司是否存在劳动关系。张小月对劳动关系的存在承担举证责任。张小月提交的通话录音中，晶鹏公司经理张鹏飞有“……离职一个月以后领工资……”“……按理说你的工资到下月才能给你发……”“……你也算是老员工中第一个要走的，所以说虽然应聘的时候咱们没说，中途我把这事跟大伙说过，当时你也没提出反对和意见，你又干了一个多月，你说你刚知道这事……”的表述，故法院采信张小月的主张，确认张小月与晶鹏公司存在劳动关系。对晶鹏公司要求确认张小月与晶鹏公司自2016年10月10日至2017年3月31日期间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资问题。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。通话录音中晶鹏公司经理张鹏飞认可未与张小月签订劳动合同，故对晶鹏公司不支付张小月未签订书面劳动

北京晶鹏家之恋商贸有限公司与张小月劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2038号上诉人（原审原告）：北京晶鹏家之恋商贸有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇旧忠路甲8号北京旧宫天隆惠发建材市场内南厅A115号。法定代表人：李雪晶，总经理。委托诉讼代理人：张鹏飞，男，1992年12月20日出生，北京晶鹏家之恋商贸有限公司经理，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）：张小月，女，汉族，1983年12月7日出生，无业……