追索劳动报酬纠纷 （2016）闽08民终1119号

新桥供电所作为国网供电公司下辖的不具有独立法人资格的主体，其用工行为的后果应由国网供电公司承担，龙岩市中级人民法院已生效的（2012）岩民终字第852号民事判决书已认定了国网供电公司与黄日进之间存在劳动关系。国网供电公司根据《关于全市电力公司农电体制改革实施方案的批复》接收漳平市新桥水电站人财物，黄日进与新桥水电站签订的《聘用电工协议》继续履行，根据《聘用电工协议》载明内容，黄日进享受月工资，不享受新桥水电站的任何福利待遇；在工资考核办法及其他内容只有扣发处罚，没有奖励效益工资和效益奖金、安全供电安全奖金的约定；黄日进提供的工资表中体现基本工资、电费回收考核、线损考核三项内容，黄日进在新桥供电所协管员工资表中签名处签名，法院认定黄日进当时认可其劳动报酬金额（其中电费回收考核为零、线损考核为零）。黄日进未能提供双方对效益工资和效益奖金、安全供电安全奖金的约定及国网供电公司拖欠效益工资和效益奖金、安全供电安全奖金的相关证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院应当主动审查申请仲裁时效是否超过，本案中黄日进申请仲裁及多次诉讼中均不包括效益工资和效

新桥供电所作为国网供电公司下辖的不具有独立法人资格的主体，其用工行为的后果应由国网供电公司承担，龙岩市中级人民法院已生效的（2012）岩民终字第852号民事判决书已认定了国网供电公司与黄日进之间存在劳动关系。国网供电公司根据《关于全市电力公司农电体制改革实施方案的批复》接收漳平市新桥水电站人财物，黄日进与新桥水电站签订的《聘用电工协议》继续履行，根据《聘用电工协议》载明内容，黄日进享受月工资，不享受新桥水电站的任何福利待遇；在工资考核办法及其他内容只有扣发处罚，没有奖励效益工资和效益奖金、安全供电安全奖金的约定；黄日进提供的工资表中体现基本工资、电费回收考核、线损考核三项内容，黄日进在新桥供电

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终1119号上诉人（原审原告）：黄日进，男，汉族，农民，住漳平市。被上诉人（原审被告）：国网福建省漳平市供电有限公司，住所地漳平市和平南路131号。法定代表人：林家瑜，董事长。委托诉讼代理人：刘新策，福建正廉律师事务所律师。上诉人黄日进因与被上诉人国网福建省漳平市供电有限公司（以下简称国网供电公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服福建省漳平市……