劳动合同纠纷 （2017）沪01民终6018号

双方对于周凌辉工作期间是否从事与昕加公司有利益冲突的商业行为存在争议。关于用人单位与劳动者作出解除劳动合同决定是否合法的举证责任在于用人单位。昕加公司的经营范围包括家具的批发和进出口；根据档案机读材料、股东会决议、个人基本信息采集（变更）表、周年申报表、多份公证书、工商银行业务回单、记账联、兴业银行收款通知书和D公司法定代表人出庭陈述等证据，结合周凌辉手机使用情况、登记的家庭住址和往来邮件中的内容，可以形成完整的证据链证明昕加公司实际从事沙发的进出口业务、周凌辉先后作为关联企业及昕加公司的员工负责处理沙发的采购工作以及周凌辉于工作期间设立上海B公司并担任法定代表人、同时又担任S公司的原董事，并以S公司名义向昕加公司供应商进行了沙发采购等事实。昕加公司提供的商业道德及行为准则明确规定员工在公司以外的雇佣关系及商业行为会导致潜在的利益冲突，将被解除雇佣关系。周凌辉明知规章内容，却于工作期间设立与昕加公司存在经营范围重合的上海B公司，同时又以S公司名义向昕加公司供应商进行了沙发采购。周凌辉的上述行为既严重违反了规章制度的规定，也违背了劳动者应当遵循的诚实信用和忠诚义务，昕加公司据此解除双方的

双方对于周凌辉工作期间是否从事与昕加公司有利益冲突的商业行为存在争议。关于用人单位与劳动者作出解除劳动合同决定是否合法的举证责任在于用人单位。昕加公司的经营范围包括家具的批发和进出口；根据档案机读材料、股东会决议、个人基本信息采集（变更）表、周年申报表、多份公证书、工商银行业务回单、记账联、兴业银行收款通知书和D公司法定代表人出庭陈述等证据，结合周凌辉手机使用情况、登记的家庭住址和往来邮件中的内容，可以形成完整的证据链证明昕加公司实际从事沙发的进出口业务、周凌辉先后作为关联企业及昕加公司的员工负责处理沙发的采购工作以及周凌辉于工作期间设立上海B公司并担任法定代表人、同时又担任S公司的原董事，并

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6018号上诉人（原审原告）：周凌辉，女，1977年7月27日出生，汉族，户籍地湖南省攸县。委托诉讼代理人：朱久兴，上海英恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：昕加（上海）贸易有限公司，住所地上海市长宁区北翟路1178号南幢（1号楼）1楼118室。法定代表人：DANIELCHRISTOPHERLEON，董事长。委托诉讼代理人：陆斌，上……