劳动争议 （2018）辽02民终2931号
裁判要旨
劳动合同期满，劳动合同终止。本案中，原、被告之间最后一次签订的劳动合同期限为2015年1月1日至2015年12月31日，劳动合同期满后，双方在续签劳动合同过程中，被告拒续签劳动合同，且被告之前已放假在家待岗，续签合同前未在原告处实际提供劳动，故原、被告之间的劳动关系至2015年12月31日终止。关于原告主张的2016年11月16日在一审法院在民事调解中已将双方权利义务关系终结，但并未提供充分的证据予以证明，故对此意见不予采纳。原告自2015年10月停产，被告自2015年11月开始放假，依据《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发［2003］65号）第五条的规定，因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但不得低于市政府规定的最低工资标准的80％。故��告应向被告支付2015年11月、12月的生活费共计2080元（1300元／月×80％×2个月）。据此，一审判决：一、原告大连华信重工钢结构有限公司于判决生效后十日内支付被告宋君静2015年11月、12月的生活费2080元；二、
摘要
宋君静与大连华信重工钢结构有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2018）辽02民终2931号上诉人(原审被告)：宋君静，男，1968年6月17日出生，汉族，住大连市金州区。委托诉讼代理人：王英（系上诉人之妻），女，1976年5月2日出生，汉族，住大连市金州区。被上诉人(原审原告)：大连华信重工钢结构有限公司。法定代表人：程宪功，系该公司……