追索劳动报酬纠纷 （2017）津02民终2629号

仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，仲裁当事人一经起诉，仲裁裁决不产生法律效力。因此，刘娟提出的要求撤销天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出的津滨（保）劳人仲字【2016】50665号裁决书的诉请没有法律依据。依照法律规定，建立劳动关系，依法应订立书面劳动合同。刘娟、德盛公司在2016年1月11日通过电子邮件以数据电文方式续签的劳动合同，符合相关的法律规定。刘娟以未签订纸质合同即未签订书面劳动合同为由，要求德盛公司支付两倍工资差额的请求缺乏相应的事实和法律依据，法院不予支持。刘娟提出要求德盛公司支付2014年1月6日至2016年7月8日延时加班费24000元，但未能就其主张出示充分的证据证明在该期间德盛公司指令刘娟延时工作。庭审期间，刘娟向一审法院提出申请，要求调取其工作期间使用邮箱的电子邮件和监控录像，德盛公司则提出邮箱已注销，监控录像系用于安保，数据仅保留30天。刘娟、德盛公司亦当庭确认，公司未实行电子考勤管理。综上，刘娟主张的延时加班的事实证据不足，法院难以支持。刘娟提出的要求德盛公司赔偿其不能入职新单位的工资损失80800元的请求，未经仲裁程序，法院不予审理。依照

仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，仲裁当事人一经起诉，仲裁裁决不产生法律效力。因此，刘娟提出的要求撤销天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出的津滨（保）劳人仲字【2016】50665号裁决书的诉请没有法律依据。依照法律规定，建立劳动关系，依法应订立书面劳动合同。刘娟、德盛公司在2016年1月11日通过电子邮件以数据电文方式续签的劳动合同，符合相关的法律规定。刘娟以未签订纸质合同即未签订书面劳动合同为由，要求德盛公司支付两倍工资差额的请求缺乏相应的事实和法律依据，法院不予支持。刘娟提出要求德盛公司支付2014年1月6日至2016年7月8日延时加班费24000元，但未能就其主张出示充

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终2629号上诉人（原审原告）：刘娟，女，1981年6月25日出生，汉族，住天津市河北区。被上诉人（原审被告）：德盛（天津）航空设备销售有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）中心大道华盈大厦1119室。法定代表人：黄守富，总经理。委托诉讼代理人：董芳，上海汇衡律师事务所律师。上诉人刘娟因与被上诉人德盛（天津）航空设备销售有限公司（以……