劳动争议 （2017）苏07民终2871号
裁判要旨
双方的劳动关系依法成立。工资应以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者工资。本案中，新大陆公司拖欠王行国2016年1月至3月工资至今未付，故王行国主张给付上述期间工资应予以支持。鉴于新大陆公司为王行国垫付社会保险费、个人所得税、住房公积金，该部分应从新大陆公司应付工资中扣除；对王行国借支用款5000元，虽然借款用途为保养车，但其实际为保养车仅支出226元，余款并未实际使用，故该部分款项亦应从新大陆公司应付工资中扣除。综上，新大陆公司应支付王行国2016年1-3月实际工资金额为5600元×3个月-1388.25元-6281.27元-5000元+226元=4356.48元。关于王行国主张的2016年4月至9月期间工资，因上述期间内并未实际提供劳动，其也并未举证证实在单位居住等待复工通知的事实，故其主张上述期间工资于法无据，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，王行国未举证证实其
摘要
王行国与连云港新大陆置业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏07民终2871号上诉人(原审原告):王行国。委托诉讼代理人：纪连军，连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：连云港新大陆置业有限公司，住所地在连云港市连云区华景大酒店8楼。法定代表人黄冬青，该公司董事长。委托诉讼代理人刘凤，江苏宏浩律师事务所律师。上诉人王行国因与被上诉人连云港新大陆置业有限公司（以下简称新大陆公司）……