追索劳动报酬纠纷 （2015）二中民一终字第0133号

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，由于原告东盛工贸公司未为被告刘玉亮缴纳社会保险，导致被告无法享受工伤保险待遇，故原告东盛工贸公司应当赔偿被告无法享受工伤保险待遇的损失，其损失的范围应参照工伤保险待遇的范围确定。另，关于被告刘玉亮发生工伤前的月平均工资数额问题，由于2013年8月、9月、11月，被告的工资数额分别为3300元、2700元、1200元；2013年10月，被告未出勤，根据法律规定，其发生工伤前的月平均工资数额应当为2400元。刘玉亮的损失包括：①一次性伤残补助金，根据相关法律规定，被告刘玉亮的伤残等级为九级，一次性伤残补助金应当为9个月的本人工资计算，即2400元／月×9个月，为21600元。②停工留薪期工资，由于被告刘玉亮的工伤等级为九级伤残，经相关机构确认其停工留薪期为4个月，计2400元／月×4个月，为9600元。③劳动能力鉴定费，由于被告刘玉亮已支付劳动能力鉴定费180元，根据法律规定，应当由原告东盛工贸公司承担。④关于原告要求支付被告2013年12月1日至2013年12月5日工资400元的主张

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，由于原告东盛工贸公司未为被告刘玉亮缴纳社会保险，导致被告无法享受工伤保险待遇，故原告东盛工贸公司应当赔偿被告无法享受工伤保险待遇的损失，其损失的范围应参照工伤保险待遇的范围确定。另，关于被告刘玉亮发生工伤前的月平均工资数额问题，由于2013年8月、9月、11月，被告的工资数额分别为3300元、2700元、1200元；2013年10月，被告未出勤，根据法律规定，其发生工伤前的月平均工资数额应当为2400元。刘玉亮的损失包括：①一次性伤残补助金，根据相关法律规定，被告刘玉亮的伤残等级为九级，一

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0133号上诉人（原审原告）天津市东盛工贸有限公司，住所地天津市津南区小站镇东上路旁。法定代表人张春满，总经理。委托代理人于欢，天津卓茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘玉亮，农民。委托代理人孙希花，农民。委托代理人赵家强，山东春光明律师事务所律师。上诉人天津市东盛工贸有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市津南区人民法院于2……