追索劳动报酬纠纷 （2015）深中法劳终字第340号

本案双方的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为通铭公司是否应向陈爱仿支付2013年3月1日至11月30日期间的医疗期工资以及2011年至2012年未休年休假工资差额。关于第一个问题，通铭公司主张陈爱仿于2013年2月28日已离职，并提交离职申请单为证，陈爱仿主张是公司要求填写离职申请单才能请病假，其实际是请病假回家治疗。经查，该离职申请单中“离职手续”栏为空白，陈爱仿并没有办理工作移交手续，而离职原因中载明是“身患尿毒症需要回家换肾，暂离职”，其中“暂”字被划掉，陈爱仿主张其意思为“暂离职”，并非辞职。本院在二审时曾电话与广东南天司法鉴定所咨询，对“暂”字上面涂改的笔迹能否鉴定出与“暂”字是同一人的笔迹，该所负责笔迹鉴定的工作人员告知，因涂改的笔画太少，很难鉴定出来。本院认为，因该离职申请单为通铭公司保存，且划掉“暂”字对员工不利，在无法证明“暂”字为谁所涂改的情况下，本院对该份证据中的部分不予采信。并且该离职申请单中显示陈爱仿并未办理离职交接手续，结合通铭公司一直为陈爱仿交纳社保费至2013年9月的事实，本院对通铭公司关于陈爱仿2013年2月28

本案双方的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为通铭公司是否应向陈爱仿支付2013年3月1日至11月30日期间的医疗期工资以及2011年至2012年未休年休假工资差额。关于第一个问题，通铭公司主张陈爱仿于2013年2月28日已离职，并提交离职申请单为证，陈爱仿主张是公司要求填写离职申请单才能请病假，其实际是请病假回家治疗。经查，该离职申请单中“离职手续”栏为空白，陈爱仿并没有办理工作移交手续，而离职原因中载明是“身患尿毒症需要回家换肾，暂离职”，其中“暂”字被划掉，陈爱仿主张其意思为“暂离职”，并非辞职。本院在二审时曾电话与广东南天司法鉴定所咨询，对“暂”字

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第340号上诉人（原审被告）通铭金属制品（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区大浪街道英泰工业区2号，组织机构代码61881352-1。法定代表人林正雄，总经理。委托代理人陈伯良，广东维强律师事务所律师。委托代理人欧志惠，广东维强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈爱仿。委托代理人陈朝阳，广东一龙律师事务所律师。上诉人通铭金属制品（……