劳动合同纠纷 （2018）沪0112民初22919号

前卫劳务公司与原告签订劳动合同，派遣原告至华铁旅服公司工作，前卫劳务公司与原告存在劳动关系，华铁旅服公司为用工单位。 本案中，原告与案外人于2018年3月13日18：30分许在上海虹桥火车站1F西进厅发生肢体冲突，造成他人轻伤。 前卫劳务公司的《员工守则》已由原告签名确认，即原告明知员工守则中“聚众闹事相互打架并干扰正常工作或生产的，视为严重违反劳动纪律，公司可立即解除并终止其劳动合同”的规定。 从该规定来看，并非仅针对工作时间，且目的是为了防止影响正常的工作。 员工守则所涉范围并非仅局限于劳动者个人所在之岗位范围，而为用人单位或用工单位所有的生产经营管理范围。 根据华铁旅服公司提供的保洁服务协议书及相应保洁面积测算表，上海虹桥火车站1F西进厅在华铁旅服公司的保洁服务范围内，属于该公司正常工作或生产经营场所。 即使原告与他人发生纠纷之时已经下班，但该纠纷场所仍在华铁旅服公司的生产经营管理范围内。 因此，原告在工作场所与他人发生肢体冲突，造成他人轻伤，显已干扰正常工作或生产。 被告前卫劳务公司据此解除与原告纪李祥之间的劳动关系，并无不当，故原告要求前卫劳务公司支付其违法解除劳动合同的赔偿

纪李祥与上海前卫劳动服务有限公司、上海华铁旅客服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0112民初22919号原告：纪李祥，男，1990年9月20日出生，汉族，户籍地安徽省蚌埠市。 委托诉讼代理人：王磊，上海星图律师事务所律师。 委托诉讼代理人：闫蒙娜，上海星图律师事务所律师。 被告：上海前卫劳动服务有限公司，住所地上海市宝山区。 法定代表人：周爱珍，董事长。 委托诉讼代理人：王坚，男。 被告：上海华铁旅客服务有限公司，住所地上海……