劳动合同纠纷 （2018）苏02民终747号
裁判要旨
彼德公司成立伊始即将主要生产业务发包给李某个人，由李某个人组织生产，但该内部承包关系并未向周昌伟等普通员工予以披露，周昌伟在彼德公司工作期间，所从事工作系彼德公司主要业务组成部分，从彼德公司领取劳动报酬并由其申报税金，周昌伟有理由相信其与彼德公司之间建立了劳动合同关系，应当认定周昌伟与彼德公司之间存在事实劳动关系，由彼德公司对周昌伟承担用人单位的法定责任与义务。彼德公司自用工之日起即与周昌伟建立劳动关系，彼德公司未在1个月期间内与周昌伟签订书面劳动合同，彼德公司应当向周昌伟每月支付二倍工资，现确认彼德公司支付周昌伟二倍工资差额部分为37136.50元。根据周昌伟与李某陈述意见，可以确认彼德公司因环保不达标被迫停产，并因此辞退周昌伟等人，不存在周昌伟自愿离职事实。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）款规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”彼德公司属于客观经营环境发生重大变化，致使劳动合同无法履行，彼德公司选择即时与周昌伟解除劳动合同，属于无过失性辞退，其无需支付相应赔偿金，但应依法向
摘要
周昌伟与无锡彼德运动科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏02民终747号上诉人（一审被告）：无锡彼德运动科技有限公司，住所地江苏省无锡市新吴区鸿山街道鸿昌路67号。法定代表人：朱浩民，该公司经理。委托诉讼代理人：郑夏、徐彪,江苏法舟律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：周昌伟，男，1977年4月17日生，汉族，住河南省淅川县。委托诉讼代理人：赵志文，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。上诉人无锡彼德……