劳动合同纠纷 （2015）渝三中法民终字第00863号

汤森于2012年7月11日到远东船务公司的远东908轮船上工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。虽然汤森于2014年9月1日申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，但汤森一直在远东船务公司工作至2014年10月，且领取了10月的工资。此后，远东船务公司未发放11月工资，汤森亦无异议，也未提供证据证明其在远东船务公司工作的最后时间，因此，可以认定远东船务公司与汤森解除劳动合同的时间为2014年10月考勤结束的次日，即2014年11月1日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。本案中，远东船务公司在汤森申请仲裁后，才通过银行转账方式汤森支付了2014年3月、4月工资，以现金方式发放了2014年5月至10月工资。虽然远东船务公司称其已按月向汤森发放了2014年5月至10月工资，但根据经验法则，远东船务公司在尚欠汤森2014年3月、4月工资未支付的情况下，先支付其后数月的工资，不符合常理，且汤森在申请仲裁时要求远东船务公司支付拖欠的工资中包括了2014年5月至8月工资，因此，可以认

汤森于2012年7月11日到远东船务公司的远东908轮船上工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。虽然汤森于2014年9月1日申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，但汤森一直在远东船务公司工作至2014年10月，且领取了10月的工资。此后，远东船务公司未发放11月工资，汤森亦无异议，也未提供证据证明其在远东船务公司工作的最后时间，因此，可以认定远东船务公司与汤森解除劳动合同的时间为2014年10月考勤结束的次日，即2014年11月1日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。本案中，

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00863号上诉人（原审原告）：重庆市远东船务有限公司，住所地：重庆市涪陵区珍溪镇政府办公楼5-7，组织机构代码73397014-3。法定代表人：何沁涛，该公司总经理。委托代理人：旷建，重庆天亿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汤森，男，1986年2月11日出生，汉族，农民，住重庆市涪陵区。委托代理人：罗顺风，重庆圣石牛律师事……